Infrapartners bereiden zich samen voor op de arbeidsmarkt van de toekomst

Hoe zorgen we ervoor dat Nederland ook in de toekomst kan blijven rekenen op betrouwbare infrastructuur? “Organisaties gaan dit niet alleen oplossen.” Dat was één van de conclusies tijdens de eindpresentatie waarin de zes infrapartners van NGinfra samenkwamen om de resultaten van een TNO-onderzoek te bespreken en gezamenlijk vooruit te kijken.

De infrasector staat voor grote maatschappelijke opgaven, terwijl de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. Tegelijkertijd zorgen technologische ontwikkelingen, verduurzaming en maatschappelijke veranderingen voor nieuwe uitdagingen. Hoe houden we Nederland draaiende in een toekomst waarin voldoende vakmensen niet vanzelfsprekend zijn?

Voorbereid op verschillende scenario’s
Om organisaties te helpen zich voor te bereiden op de toekomst, onderzocht TNO hoe ontwikkelingen op het gebied van technologie, duurzaamheid, economie en geopolitiek de arbeidsmarkt kunnen beïnvloeden.

Tijdens de bijeenkomst presenteerde TNO verschillende toekomstscenario’s om mogelijke ontwikkelingen te verkennen, signalen tijdig te herkennen en organisaties te helpen nadenken over passende handelingsperspectieven. De inzichten bieden handvatten om vandaag al keuzes te maken die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Samen optrekken
De deelnemers gingen met elkaar in gesprek over de betekenis van de onderzoeksresultaten. Daarbij werd duidelijk dat veel vraagstukken de grenzen van individuele organisaties overstijgen.

Het gesprek ging over het delen van kennis, het ontwikkelen van talent en het versterken van samenwerking binnen de vitale infrastructuur. Vanuit de overtuiging dat gezamenlijke oplossingen nodig zijn om de sector toekomstbestendig te houden.

Tijdens de bijeenkomst werd benadrukt dat samenwerking steeds belangrijker wordt om maatschappelijke opgaven te kunnen realiseren. De energietransitie, verduurzaming en vernieuwing van infrastructuur vragen om voldoende talent, kennis en expertise. Wanneer organisaties ieder afzonderlijk opereren, wordt het steeds lastiger om de benodigde capaciteit en expertise beschikbaar te houden.

Van inzicht naar actie
De samenwerking krijgt inmiddels al concreet vorm. Binnen NGinfra werken de partners steeds intensiever samen aan vraagstukken rondom arbeid, talentontwikkeling en kennisdeling.

Een voorbeeld daarvan is NGinfra Talent. Binnen dit netwerk werken HR-professionals van de verschillende infrapartners samen aan oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken en onderzoeken zij hoe talent beter kan worden ontwikkeld, ingezet en behouden binnen de sector.

De eerste stappen zijn daarmee al gezet. De inzichten uit het onderzoek helpen om scherper te bepalen waar samenwerking het meeste verschil kan maken en hoe de partners zich gezamenlijk kunnen voorbereiden op toekomstige ontwikkelingen.

Door scenario’s te verkennen, kennis te delen en ervaringen uit te wisselen, bouwen de infrapartners vandaag al aan de veerkracht en wendbaarheid die nodig zijn om ook in de toekomst maatschappelijke opgaven te blijven realiseren en Nederland draaiende te houden.

Download rapport
Bekijk samenvatting onderzoek
Samenwerken arbeidsmarkt bij extreme toekomstscenario’s
NGinfra Talent