Toekomstscenario’s arbeidsmarkt

Hoe kunnen infrapartners zich tijdig voorbereiden en strategisch positioneren op extreme toekomstscenario’s die grote impact kunnen hebben op de arbeidsmarktontwikkeling?

Onderzoeksvraag

De verkenning die McKinsey heeft uitgevoerd gaf een harde, concrete prognose voor de arbeidsmarkt in 2030: een groot tekort aan technisch geschoold personeel. NGinfra wil voortbouwen op deze analyse door verder vooruit te kijken richting 2050 en de arbeidsvraag te benaderen vanuit een breder maatschappelijk en strategisch perspectief. Niet alleen verwachte investeringsgroei (CAPEX) is van invloed op de toekomstige arbeidskrapte. Ook factoren zoals geopolitieke spanningen (inclusief fysieke, handels- en cyberoorlogen), klimaatverandering, digitalisering, robotisering en de opkomst van AI kunnen het werk en de benodigde competenties in de infrastructuursector drastisch veranderen.

Dit onderzoek richt zich daarom op het integreren van deze bredere trends in scenario’s die niet per se waarschijnlijk, maar wel voorstelbaar zijn – met als doel om de partners handelingsperspectieven te bieden bij extreme maar relevante toekomstbeelden. Deze scenario’s moeten helpen om:

Alternatieve denkrichtingen te verkennen die afwijken van dominante aannames over bijvoorbeeld investeringsniveaus. Daarbij is er ook expliciet ruimte voor scenario’s waarin de sector haar publieke kerntaken blijft vervullen zónder dat hiervoor een structurele toename van investeringen nodig is – bijvoorbeeld door andere prioriteiten, technologische innovaties of organisatievormen.
Tijdig ‘early warning signs’ te herkennen, inclusief hoe en door wie deze gemonitord kunnen worden;
Strategische handelingsperspectieven te ontwikkelen;
Samenwerking te stimuleren tussen partners.

Status

Het onderzoek is uitgevraagd in Q2 2025 en zal naar verwachting afgerond worden in Q1 2026.

Betrokken partners

Alle NGinfra-partners